リモートワーカーが主流となる時代
パンデミックによる激変は、企業にとってもまたとないビジネスチャンスとなりました。これは、幕藩体制が崩れ、明治維新により市場が全国に広がった時代と似ています。ネットによる世界市場が一気にできた時代の幕開けで、過去のように社 […]
日本語と日本文化に精通した外国人人材の確保
当社の日本語学習者ネットワークに存在する高度なスキルと持つ外国人人材をご紹介します。登録者は、日本文化を吸収しながら働ける場を求めています。
御社理想の人材像をヒアリングいたします。該当する人材をオンデマンドで確保いただけます。コンタクトや面接アレンジは当会がサポートします。
採用を検討する人材は、
We Online Japanese Language Schoolによるトレーニングを受けます。日本語と日本文化が教え込まれながら、適性を測ります。
世界100ヶ国に渡り読者が存在する1986年創刊の月刊誌「ひらがなタイムズ」。読者を通じ世界には、優秀で且つ日本文化を愛し日本で仕事がしたいと考える人材が多く存在することを知っています。しかしながら、多くの人たちが言葉の壁に加え、人材と企業の間に入る「ブローカー」たちの不合理な手数料により断念しています。
人材不足の今、優秀な世界の人材が、他国へ向かってしまうことは、日本企業にとって大変もったいないことです。
"Global Skills"は、ひらがなタイムズを通じて多くの優秀な人材を日本に導いています。
このプロジェクトでは、人材紹介料はいただきません。日本語教育機関として御社人材の日本語研修をご提供します。研修時では、採用を確約する必要はありません。採用候補者の日本語研修を通して、適正を確認し本採用を検討いただくことが可能です。
御社の業務に即した日本語(JapaNEEDS)を教授いたします。当社オリジナルのWebラーニングシステムは、受講生のみならず、御社人事担当者様が自社専用サイトとして、研修生の受講状況をモニタリングすることが可能です。授業の進行内容だけでなく、担当講師からのレポートを参考に本採用前の人物チェックを行うことが可能です。