リモートワーカーが主流となる時代がやってくる!
「新型ウィルス以降」の激変は、企業にとってもまたとないビジネスチャンスとも言えます。これは、幕藩体制が崩れ、明治維新により市場が全国に広がった時代と似ています。今回はネットによる世界市場が一気にできた時代の幕開けで、これ […]
外国人の採用は海外からオンライン採用
次の主力人材を先手確保し御社専用日本語プログラムで養成。
当会の「日本語道」学習者ネットワークに存在する優秀なスキルを持つ外国人人材をデータベース化しております。登録者は全員、日本で働くことを希望し更なる日本語学習の機会を求めています。
データベースより外国人人材のプロフィール、職務経験をチェックし希望の人材へダイレクトにスカウト・リクルーティングすることができます。面接設定やコンタクトは当会が仲介サポートします。
採用内定者は当会提携の
Online Japanese Language School Weによる「日本語道トレーニング」を通し日本語と日本文化を教え込まれます。御社の業務内容や企業文化もカリキュラムに反映させ即戦力での着任につなげます。
(1)外国人登録データベースより興味ある人材にダイレクトリクルーティング。
(2)外国人応募サイトに求人掲載および登録会員へ求人メール配信。
世界には、優秀で且つ日本文化を愛し日本で仕事がしたいと考える人材が多く存在します。しかしながら、多くの人たちが言葉の壁に加え、人材と企業の間に入る「ブローカー」たちの不合理な手数料により断念しています。
人材不足の今、優秀な世界の人材が、他国へ向かってしまうことは、日本企業にとって大変もったいないことです。
当会では、一人でも多くの優秀な人材を日本に導くために、「Global Skillsプロジェクト」を起ち上げました。
この社団法人ならではのプロジェクトでは、人材紹介料はいただきません。日本語を教える専門社団法人として御社人材の日本語研修を行います。研修開始時は、御社は採用を決定する必要はありません。人材候補としての日本語研修も可能です。研修を通して、適正を確認し本採用を検討いただくことも可能です。当社にお支払い頂く費用は、期間中の授業料のみとなります。
御社の業務に即した日本語(JapaNEEDS)を教授いたします。協会が共同開発したWebラーニングシステムは、受講生の利便性のみならず、御社人事担当者様が専用サイトにて、研修生の受講状況をリアルタイムでモニタリングすることも可能です。授業の進行内容だけでなく、担当講師からのレポートを参考に本採用前の人物チェックを行うことも可能です。